# de référence : LAS-S26-27-0127

Date de début de l'affichage : 3 août 2026

Date de fin de l'affichage : 7 août 2026 à 16 h

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’agente ou d’agent de soutien administratif, classe I consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.

Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel de soutien.

De manière plus spécifique, la personne est notamment appelée à exécuter les tâches suivantes :

• Assurer une présence régulière auprès de la clientèle de la bibliothèque;

• Exécuter diverses tâches relatives au comptoir du prêt, du prêt entre collèges constituants et du PEB;

• Percevoir l’argent des crédits d’impression, etc.;

• Gérer les fermetures de lot en vue de la préparation des rapports de la petite caisse;

• Concilier la petite caisse du comptoir du prêt et préparer des rapports;

• Faire appliquer les règlements et les politiques en vigueur;

• Effectuer la préparation de la réserve du personnel enseignant;

• Effectuer la préparation matérielle des documents de la bibliothèque;

• Référer les personnes étudiantes au technicien ou à la technicienne en documentation et à la personne spécialiste en Sciences de l’information, s’il y lieu;

• Classer les documents de la bibliothèque et assurer la lecture de rayon;

• Entretenir les rayons de la bibliothèque impliquant le déplacement de boîtes de livres, chariots de livres, etc. ;

• Collaborer avec la personne responsable (Spécialiste en Sciences de l’information) pour tous les problèmes particuliers;

• Apporter un soutien administratif à la direction adjointe responsable et au professionnel de la bibliothèque;

• Tenir à jour les statistiques de la bibliothèque;

• Participer aux divers projets de la bibliothèque;

• Diffuser les diverses informations relatives aux activités de la bibliothèque;

• Participer aux activités d’animation et de visibilité (expositions, aménagement, signalisations, etc.) en collaboration avec toute l’équipe;

• Assurer la fermeture de la bibliothèque.

EXIGENCES

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente,

et

Avoir une (1) année d'expérience pertinente.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être habile à communiquer avec une clientèle composée essentiellement de jeunes adultes;
• Afficher des comportements professionnels (professionnalisme, autonomie, dynamisme, entregent, polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative);
• Avoir de bonnes connaissances en informatique, en bureautique et une bonne capacité d'apprentissage des logiciels et des outils technologiques;
• Avoir des connaissances générales sur le fonctionnement d'une bibliothèque (atout);
• Avoir une bonne culture générale et littéraire (atout).

TESTS REQUIS

• Test de français niveau avancé, note de passage établie à 60 %
• Test Word niveau débutant, note de passage établie à 60 %
• Test Excel niveau débutant, note de passage établie à 60 %

REMARQUES

Le Cégep de Lanaudière applique un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. 

Dans le cadre de ce programme, les personnes handicapées désirant obtenir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection sont invitées à communiquer avec nous par courriel à dotation@cegep-lanaudiere.qc.ca ou par téléphone à 450-470-0911, poste 7234. 

RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATS OU CANDIDATES PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL : Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Faire reconnaître ses compétences acquises à l'étranger | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

DÉTAILS DU POSTE

Raison d’être du poste : Remplacement

Lieu de travail : L'Assomption

Direction/service : Service des ressources didactiques, financières et à la communauté

Statut de l’emploi : Remplacement à temps partiel avec mise à pied temporaire

Horaire de travail : Du lundi au jeudi de 10 h 15 à 18 h 15 et le vendredi de 8 h à 16 h

Nombre d’heures : Horaire variable, mais de façon générale environ 35 heures par semaine

Entrée en fonction prévue : Le 17 août 2026