Chargé-e de cours -Prévention/intervention en cybersécurité JOL-FC-2026-420-0081

  • Contrat temporaire
  • Temps partiel
  • Expérience : pas de préférence
  • Universitaire premier cycle (BAC)
  • 420 - Chargé(e) de cours en prévention et intervention en cybersécurité

Mission

Numéro de référence : JOL-FC-2026-420-0081


Secteur d'enseignement : Formation continue 

Lieu de travail : Repentigny

Session / Année :  Automne 2026 et Hiver 2027 (CI année)

Numéro du cours :  420-B01-HU et 420-B05-HU

Titre du cours :  Surveillance préventive en cybersécurité et Gestion des vulnérabilités

Horaire du cours :  Du lundi au vendredi - Hybride

Nombre d'heures : Environ 11 heures par semaine

Charges disponibles :  0.33 ETC annuel - 26.50 CI année

Durée de l'emploi prévue :  Automne 2026 et Été 2027

Début d'affichage : 11 juin 2026

Date et heure de fin de l'affichage :  20 juin 2026 à 16 h

Entrée en fonction prévue : Automne 2026

DESCRIPTION

Personne engagée par le Collège et qui fournit, en plus de ses activités nécessaires à la préparation et prestations de cours, la correction, l'encadrement de ses étudiantes et étudiants et la surveillance des examens et des travaux dans la discipline enseignée.


Profil


QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un Baccalauréat en informatique ou toute autre formation universitaire équivalente; 


Formation ou expérience de travail en cybersécurité (3 ans); 


Certification en sécurité informatique/cybersécurité (ex. : CISM, CISSP, CCNP Security, CISA, CEH, OSCP).


ATOUTS

  • Formation en andragogie ou en pédagogie;
  • Microprogramme ou certificat en enseignement;
  • Expérience en enseignement.


TESTS REQUIS

Test de français, note de passage établie à 60 % 


REMARQUES

Les cours se donneront sous condition d’avoir un nombre suffisant d’inscriptions. 

Dans l'éventualité où la personne qui a obtenu ce cours détient également une charge individuelle à la CI en application des règles de la priorité d'emploi, une portion de ce cours pourrait être incluse dans cette CI.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. 

Le Cégep de Lanaudière applique un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. 

Dans le cadre de ce programme, les personnes handicapées désirant obtenir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection sont invitées à communiquer avec nous par courriel à dotation@cegep-lanaudiere.qc.ca ou par téléphone à 450-470-0911, poste 7234. 

RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATS OU CANDIDATES PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL : 

Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Faire reconnaître ses compétences acquises à l'étranger | Gouvernement du Québec 


Salaire horaire : 98.97 $ à 138.12 $