# de référence : SS-S26-27-0040

Date de début de l'affichage : 12 juin 2026

Date de fin de l'affichage : 18 juin 2026 à 16 h

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’agente ou d’agent de soutien administratif, classe principale consiste à assurer la coordination d'un ensemble de travaux administratifs d'un secteur d'activités donné.

Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel de soutien.

De manière plus spécifique, la personne est notamment appelée à exécuter les tâches suivantes :

• Saisir, vérifier l’exactitude et assurer le suivi des factures aux fournisseurs;  
• S’assurer du respect de l’application des taxes à la consommation et autres règles fiscales concernant les comptes à payer;  
• Être la personne-ressource auprès des fournisseurs;  
• Collaborer au processus d’audit externe;  
• Voir au classement et à l’envoi des comptes à payer;  
• Gérer l’adresse courriel du service des ressources financières; 
• Collaborer à l’application des règlements et directives en matière d’acquisition; 
• Assister la technicienne en administration, au besoin.  

EXIGENCES

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, 

et 

Avoir six (6) années d'expérience pertinente. 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Rigueur et sens aigu de l’organisation afin d’assurer un suivi précis et constant des dossiers fournisseurs;
• Capacité à gérer un volume élevé de transactions dans un environnement de travail soutenu;
• Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers;
• Autonomie et débrouillardise dans l’exécution des tâches;
• Esprit vif et proactif.

TESTS REQUIS

• Test de français niveau avancé, note de passage établie à 60 %
• Test Word niveau débutant, note de passage établie à 60 %
• Test Excel niveau débutant, note de passage établie à 60 %

REMARQUES 

Le Cégep de Lanaudière applique un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature. 

Dans le cadre de ce programme, les personnes handicapées désirant obtenir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection sont invitées à communiquer avec nous par courriel à dotation@cegep-lanaudiere.qc.ca ou par téléphone à 450-470-0911, poste 7234.  

*Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor et en vigueur depuis le 1er novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut de personne employée régulière au Collège et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour pourvoir un emploi qui n’est pas en service direct auprès des étudiants. 

RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATS OU CANDIDATES PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL : Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Faire reconnaître ses compétences acquises à l'étranger | Gouvernement du Québec (quebec.ca) Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. 

DÉTAILS DU POSTE

Raison d’être du poste : Remplacement

Direction/service : Direction des ressources financières

Lieu de travail :  Repentigny

Statut de l’emploi : Remplacement à temps complet

Durée du contrat : Jusqu'au plus tard le 17 septembre 2027 ou jusqu'au retour de la titulaire du poste

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h à 16 h (Possibilité de télétravail)

Nombre d’heures : 35 heures par semaine

Entrée en fonction prévue : Août 2026